Ressources Humaines et Communication

• Intelligence collective et gestion des ressources humaines

  14 janvier, par Céline Attali
  Pour s’adapter aux évolutions des environnements macro et micro économiques, les organisations ont du, et doivent encore, modifier leur structure organisationnelle. Quelle que soit la structure (...)

• Groupe, réseau et socialisation

  12 janvier, par Christophe Lechaptois
  Traditionnellement, les collections d’individus sont étudiées comme ensembles d’individus et de leurs attributs. Le changement de représentation des collections d’individus vues comme ensemble de (...)

• Incidences de la « fléxicurité » dans les ressources humaines

  12 décembre 2012, par Carine Courtes Lapeyrat
  Le 29 avril 2008, l’assemblée nationale française adopte un projet de loi sur la « modernisation du marché du travail ». Ce projet de loi stipule que le CDI est la forme « normale et générale » des (...)

• Comment gérer son parcours professionnel dans un marché du travail incertain ?

  16 décembre 2011, par Carine Courtes Lapeyrat
  Au moment où le travail change rapidement, les individus doivent s’attendre à un changement régulier du métier qu’ils exercent et à un allongement de la durée de leur vie professionnelle. Dans ce (...)

• Sécurité et santé au travail

  8 juin 2011, par Carine Courtes Lapeyrat
  Alors que la médecine n’a jamais été aussi efficace pour améliorer le quotidien des populations et retarder l’âge de l’espérance de vie, les français semblent mécontents de leurs conditions de travail. En (...)

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